Latest News

工資補貼計劃(JobKeeper Payment)提案

澳大利亞聯邦政府宣布引入了一項新的工資補貼計劃(JobKeeper Payment)(作為其新冠疫情下,經濟刺激計劃的一部分),以幫助受新冠疫情影響的符合條件的雇主(和個體經營者)繼續支付其工人工資。

以下根據澳大利亞政府於2020年3月30日發布的聯合媒體公告以及目前可以從澳洲財政部網站www.treasury.gov.au 上獲取的信息,對提議的工資補貼計劃(JobKeeper Payment)的重要信息進行概括。政府打算將立法引入議會,以實施工資補貼計劃(JobKeeper Payment)相關措施。

政府還宣布,將放寬對伴侶的收入測試,以確保符合條件的人能夠獲得工資補貼計劃JobKeeper Payment)(以及相關的新冠病毒下的經濟補助),其伴侶每兩週的收入少於$3,068澳元(每年約$79,762澳元)。

1. 什麼是工資補貼(JobKeeper Payment)?

工資補貼(JobKeeper Payment)是一種津貼,將通過稅收系統(即通過向澳大利亞稅務局ATO申請)支付給受新冠疫情影響下符合條件的雇主(和個體經營者)。符合條件的雇主將從2020年3月30日起,為每名符合條件的僱員每兩週獲得$1,500澳元的補貼(從2020年5月的第一周開始支付),最長為期六個月。這項補貼將由ATO每月支付,並確保符合條件的員工每兩週獲得至少$1,500澳元的總付款(即稅前)。自僱人士(即沒有員工的企業)也有資​​格獲得工資補貼(JobKeeper Payment)。

2. 雇主或企業獲得工資補貼(JobKeeper Payment)資格

在以下情況,雇主將有資格獲得工資補貼(JobKeeper Payment):

  • 對於營業額低於10億澳元的企業,其營業額將比一年前的同期(至少一個月)減少30%以上;或者
  • 對於營業額為10億澳元或以上的企業,其營業額將比一年前的同期(至少一個月)減少50%以上;和
  • 該業務不被主要的銀行徵費。

符合上述條件的個體經營者(即沒有僱員的企業)和非營利性實體(包括慈善機構)將有資格申請工資補貼(JobKeeper Payment)。

3. 僱員獲得工資補貼(JobKeeper Payment)資格

符合條件的雇主必須為僱員(“符合條件的僱員”)支付工資補貼(JobKeeper Payment),該僱員必須滿足以下要求:

  • 該僱員當前受僱於雇主(包括停職或重新聘用的員工)。
  • 截至2020年3月1日,該僱員受僱於雇主。
  • 該僱員是全職或兼職僱員,或是長期臨時僱員在2020年3月1日之前被雇主定期僱用超過12個月。
  • 僱員至少16歲。
  • 僱員是澳大利亞公民,或者是永久簽證持有人,受保護的特殊類別簽證持有人,在澳大利亞連續居住了10年或更長時間的不受保護的特殊類別簽證持有人,或特殊類別444簽證的持有人。
  • 僱員未從其他雇主那收到過工資補貼(JobKeeper Payment)

實際上,這意味著符合條件的雇主將為在2020年3月1日入職並繼續受僱於該雇主的每名符合條件的僱員支付工資補貼(JobKeeper Payment)(包括全職,兼職,長期臨時工,停職員工)。

具有多個雇主的僱員將需要通知其主要雇主代表,為其領取工資補貼(JobKeeper Payment),因為只有一個雇主才有資格領取該款項。在大多數情況下,要求免稅門檻就足以表明雇主是該僱員的主要雇主。

4. 企業如何申請工資補貼(JobKeeper Payment)

剛開始,企業可以從2020年3月30日開始在ATO網站www.ato.gov.au上登記其對工資補貼 (JobKeeper Payment)的需求。預計從2020年5月的第一周起,將首先向符合條件的企業付款。

符合條件的申請工資補貼 (JobKeeper Payment)的雇主(即通過在線申請),將需要提供證明其業務狀況下滑的支持材料,並且必須每月報告該公司僱用的合格僱員的數量。

沒有僱員的企業(例如,個體經營者)將需要為企業提供ABN,指定個人接收工資補貼(JobKeeper Payment),並提供該人的TFN,以及提供有關近期商業活動的聲明(基本上是用來證明業務不景氣)。這些企業還需要每月向ATO更新(情況),用來證明其繼續獲得工資補貼 (JobKeeper Payment)的資格。

對於有僱員的企業和自僱人士申請工資補貼 (JobKeeper Payment)的更多相關信息,預計後續將會在ATO網站上更新。

5. 合格企業如何使用工資補貼 (JobKeeper Payment)?

工資補貼 (JobKeeper Payment)的基本目的是確保合條件的工人(包括合資格的僱員)每兩週獲得的最低總金額為$1,500澳元。特別是,能從符合條件的雇主那裡獲得工資補貼 (JobKeeper Payment)的僱員,能基本上獲得以下付款:

(a)如果該僱員普遍每兩週領取至少$1,500澳元的工資收入,他們將根據其現行的工作安排繼續獲得其固定收入。在這種情況下,工資補貼 (JobKeeper Payment)將有效補貼僱員每兩週的部分或全部的工資收入。

(b)如果僱員通常每兩週獲得少於$1,500澳元的工資總收入,則其雇主必鬚根據工資補貼 (JobKeeper Payment)計劃向僱員支付最低每兩週的工資總收入$ 1,500澳元。

(c)如果一名僱員被停職,其雇主必鬚根據工資補貼 (JobKeeper Payment)計劃向該僱員每兩週支付最低工資總額$ 1,500澳元。

(d)如果一名僱員於2020年3月1日受僱,隨後終止了與雇主的僱用,然後又被同一雇主重新僱用,則該僱員將根據工資補貼(JobKeeper Payment)計劃獲得每兩週最低工資1,500澳元。

要為一名或多名僱員申請工資補貼 (JobKeeper Payment)的符合條件的雇主,必須通知每位僱員,他們已被指定為符合條件的僱員,以便雇主領取該款項。此外,符合條件的雇主可以選擇是否為符合條件的僱員(在與工資補貼 (JobKeeper Payment)有關的範圍內)就任何額外薪金提供養老金保證金(請參見下文示例1)。

如果雇主收到符合資格員工的工資補貼(JobKeeper Payment),而該員工因被壓低或減少工作時間而通過Centrelink(或澳大利亞服務)獲得收入支持,則該員工將需要報告工資補貼(JobKeeper Payment)為收入,因為這可能會影響他們獲得Centrelink支持的權利。

以下示例進一步說明了工資補貼 (JobKeeper Payment)如何應用。這些示例已從財政部出版“工資補貼 (JobKeeper Payment)-雇主信息”和“支持企業保留職位”文章中改編而來。

示例1 –受新冠疫情影響且擁有多名員工的雇主

亞當(Adam)擁有一家公司,該公司的營業額由於新冠疫情影響下滑,下降了30%以上。截至2020年3月1日,該企業擁有以下三名員工:

安妮(Anne),他是永久性全職員工,繼續從事這項業務,每兩週的總收入為$3,000澳元。
尼克(Nick),他是永久性的兼職僱員,並且繼續在公司工作,每兩週的總收入為$ 1,000澳元。
弗雷德(Fred),最近停職,無薪水。

亞當(Adam)有資格獲得為每位僱員支付每兩週$1,500澳元(稅前)的工資補貼 (JobKeeper Payment),最長期限為6個月(每月按月支付)。工資補貼 (JobKeeper Payment)將為企業及其員工提供以下好處:

(a)企業繼續向安妮(Anne)支付每兩週$3,000澳元的全職總薪金,並提供這筆收入的退休金保證金。在這種情況下,每兩週$1,500澳元的工資補貼 (JobKeeper Payment)有效地部分補貼了安妮(Anne)的工資成本。

(b)企業繼續向尼克(Nick)支付每兩週$1,000澳元的總薪水,以及每兩週額外的$500澳元的金額,因此尼克(Nick)每兩週的總薪金為$1,500澳元。在這種情況下,工資補貼 (JobKeeper Payment)完全貼補了尼克(Nick)的工資成本。

企業必須繼續為尼克提供養老金保證金,基於每兩週$1,000澳元的薪金,但可以自由選擇是否根據工資補貼 (JobKeeper Payment)計劃向尼克(Nick)支付額外$500澳元這部分的養老金。

(c)企業必須開始向弗雷德(Fred)每兩週支付$1,500澳元的總薪水,這由工資補貼 (JobKeeper Payment)計劃完全補貼。企業可以選擇是否根據工資補貼 (JobKeeper Payment)計劃向弗雷德(Fred)支付退休金。如果弗雷德(Fred)開始接受Centrelink的任何支持(例如JobSeeker payment),則他需要將其工資補貼 (JobKeeper Payment)的收款告知Centrelink。

示例2 –受新冠疫情影響的自僱人士,沒有僱員

梅利莎(Melissa)是經營花店的唯一商人,沒有任何員工。

新冠疫情引起的經濟衰退對梅利莎的業務產生了不利影響,她預計她的業務營業額將比一年前的一個月(即2019年)下降30%以上。

在此基礎上,梅利莎(Melissa)將能夠申請工資補貼 (JobKeeper Payment),並且每兩週收到$1,500澳元(稅前),這筆款項將按月分期支付給她。

点击获取免费信息

订阅我们的免费月报,每月获取免费会计信息、财务建议、最新税务条款,帮您实现财务最大化。

想要了解我们更多?今天就联系我们吧。

联系我们